Blog o Rynku Pracy w Polsce. Informacje o wynagrodzeniach, komentowanie aktualnych wydarzeń gospodarczych.

Mobbing w pracy

„Mobbing to obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne,  złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników (…), którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia. Innymi słowy mobbing to proces przemocy i nękania psychicznego pracownika trwający nie krócej niż sześć miesięcy, stosowany systematycznie, przynajmniej raz w tygodniu, godzący w godność i osobowość człowieka, naruszający integralność psychiczną i fizyczną.�

Krótko o Urlopie wypoczynkowym

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do dni wolnych od powierzanych mu obowiązków. Przysługuje mu prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu przeznaczonego na odpoczynek. Celem urlopu jest zregenerowanie sił oraz wypoczynek. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ani przekazać innemu pracownikowi swoich dni wolnych od pracy. W czasie urlopu wypoczynkowego pracodawca [...]

Czym zajmuje się Specjalista ds. personalnych

Inaczej określany jako „zawód marzeń”, pracownik Działu Kadr i Płac (ang. Human Resources) odpowiada za realizację polityki i strategii personalnej danej firmy oraz budowanie wewnętrznego PR organizacji. W obręb działalności osoby będącej na tym stanowisku należy:  gromadzenie informacji na temat pracowników w ich aktach osobowych, sporządzanie umów i aneksów do umowy; obsługa procesów związanych z [...]